Build the future of healthcare.
失敗を恐れずチャレンジでき、チームでやり遂げる喜びを知っている人。
常識にとらわれない柔軟な創造力を持った仲間を、私たちは探しています。
在籍メンバー数（2026年4月現在）
平均年齢。20代〜40代まで幅広く活躍
女性比率。多様なバックグラウンド
平均勤続年数。長く働き続けられる環境
募集職種。
Designer
UI / UX デザイナー医療機関向けのWebサイト・サービスのデザイン全般。情報設計から実装ハンドオフまで、現場で使われるデザインを設計します。
Engineer
フロントエンド / バックエンドエンジニアWordPress / Next.js / Headless CMS の実装。パフォーマンス・SEOを担保したサイト構築から、独自プラットフォームの開発まで。
Account Planner
Web提案営業 / プランナークリニック・病院に対するWeb戦略の提案・運用伴走。院長との対話を通じて課題を抽出し、施策に落とし込みます。
Corporate Staff
事務 / コーポレートアシスタント会社運営を支える総務・経理・人事サポート業務。社内のあらゆる課題と向き合いながら、チームの土台を作ります。
働く環境・福利厚生。
フレックスタイム
10〜16時コア / リモート可
各種社会保険
健康・厚生年金・雇用保険完備
退職金制度
確定拠出年金（401k）導入
書籍・学習補助
月1万円まで会社負担
住宅補助
近距離居住手当 月3万円
育児・介護休暇
復職率100%の実績
表彰制度
四半期ごとの社内表彰
カンファレンス参加
国内外イベント参加費補助
1日のスケジュール。
出社・朝のスタンドアップ
チーム全員で5分の朝会。今日の進捗・ブロッカーを共有してから個別作業へ。
集中作業時間
制作・実装・分析など、各メンバーの主タスクに集中。Slackは静音モード。
ランチブレイク
表参道の美味しいお店巡り。チームで行ったり一人で行ったり、自由に。
クライアントMTG・社内ミーティング
提案打ち合わせ、月次レポーティング、レビュー会など、複数のMTGが午後に集中。
レビュー・改善作業
制作物のレビュー、データ分析、翌日の準備。1on1や勉強会もこの時間帯。
退社
残業は基本的にしない方針。プライベートな時間を大切に。
働く仲間の声。
入社のきっかけ、いまの仕事、これから挑戦したいこと。
3人のメンバーに聞きました。
医療現場の課題と向き合える、稀有な環境です。
前職はECサイトの制作。クリニックの院長先生と直接話せる距離感に最初は驚きました。表面的な綺麗さじゃなく、本当に運用される設計を作れる手応えがあります。
「現場で機能する」を、エンジニアの軸にできる。
パフォーマンス・SEO・運用しやすさのバランスを毎日考えています。技術スタックの自由度が高く、必要なら新しい選択肢を検討できる文化があります。
提案が「数字」と「現場」の両方で評価される。
クライアントの集患課題に伴走するなかで、数値が動く瞬間がやりがい。受診される方の不安をひとつでも減らせる施策を考え続ける仕事です。
選考フロー。
エントリー
応募フォームから簡単に。3分で完了。
書類選考
履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ。
カジュアル面談
まずは雑談ベースで相互理解。
本面談 (1〜2回)
マネージャー・代表との対話。
内定・条件提示
1〜2週間以内にお返事します。